| Kleine Anfrage › >Personelle Ausstattung der Pankower Verwaltung – kurz-, mittel-, und langfristige Personalplanung [2021-11-10] |
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| In Berlin und Deutschland fehlen in vielen Bereichen Fachkräfte. Die Berliner
Verwaltung damit einhergehend auch die Pankower Verwaltung sind davon
ebenfalls nachhaltig betroffen. Ich frage das Bezirksamt Pankow von Berlin: Wie viele Stellen sind derzeit unbesetzt? (Bitte um Aufschlüsselung nach Ämtern, der Service- und Organisationseinheiten sowie der Beauftragten und Stabsstellen.) Wie lange sind die Stellen durchschnittlich unbesetzt? (Bitte um Aufschlüsselung nach Ämtern, der Service- und Organisationseinheiten sowie der Beauftragten und Stabsstellen.) Welche und wie viele Stellen sind länger als ein Jahr unbesetzt? (Bitte um Aufschlüsselung nach Ämtern, der Service- und Organisationseinheiten sowie der Beauftragten und Stabsstellen.) Welche Gründe werden für mangelnde Besetzung der Stellen >1 Jahr gesehen? (Bitte um Aufschlüsselung nach Ämtern, der Service- und Organisationseinheiten sowie der Beauftragten und Stabsstellen.) Wie ist der Altersdurchschnitt der Pankower Verwaltung? (Bitte um Aufschlüsselung nach Ämtern, der Service- und Organisationseinheiten sowie der Beauftragten und Stabsstellen.) Wie gestaltet sich die kurz-, mittel- und langfristige Personalplanung des Bezirks Pankow? (Bitte um Aufschlüsselung nach Ämtern, der Service- und Organisationseinheiten sowie der Beauftragten und Stabsstellen.) Wie schätzt das Bezirksamt Pankow die Arbeitgeberattraktivität im Vergleich zu den anderen Berliner Bezirken, dem Land Berlin sowie den bundesbehördlichen Aufgabenträgern ein? Welche Maßnahmen zur Arbeitsgeberattraktivitätssteigerung sind im Bezirk Pankow implementiert? |
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® 2021 Johannes Kraft
